Κυριακή, 7 Αυγούστου 2016

Γερμανία: Τι ισχύει για την κανονική άδεια εργαζομένων σε περίπτωση πολύμηνης ασθένειας

Αν ένας εργαζόμενος ασθενήσει για μεγάλη χρονική διάρκεια δεν χάνει την κανονική  άδειά του για το διάστημα που είναι ασθενής.
Η άδεια μεταφέρεται στον επόμενο χρόνο μέχρι στις 31 Μαρτίου.
Αν ο εργαζόμενος συνεχίζει να είναι ασθενής τότε η άδεια μπορεί και πάλι να μεταφερθεί για άλλους 15 μήνες το μέγιστο.

Πηγή: IGM, δικαστική απόφαση 9 AZR 52/15

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου