Ακολουθεί μια σύνοψη των κυριότερων σημείων :
1. Η Πρόταση: Τέλος στο χαρτί γιατρού για το πρώτο 3ήμερο
Ο επικεφαλής των συμβεβλημένων γιατρών (KBV), Andreas Gassen, προτείνει να καταργηθεί πλήρως η υποχρέωση προσκόμισης ιατρικής βεβαίωσης (Attest) για τις πρώτες τρεις ημέρες ασθένειας.
Πού ισχύει: Θέλει την κατάργηση είτε πρόκειται για επίσκεψη στο ιατρείο, είτε τηλεφωνικά, είτε ψηφιακά.
Σκεπτικό: Δεν θεωρεί ότι αυτό θα δώσει "ελευθέρας" σε όσους λουφάρουν, καθώς όποιος θέλει να ξεγελάσει το σύστημα το κάνει ήδη.
Παιδιατρικά: Χαρακτηρίζει "παράλογο" να πρέπει ένας γονέας να τρέχει στο γιατρό μόνο για ένα χαρτί, ενώ το παιδί απλώς χρειάζεται φροντίδα στο σπίτι.
2. Εναλλακτικά σενάρια για εργοδότες
Ο Gassen προτείνει στους εργοδότες να εξετάσουν:
Σχέση εμπιστοσύνης: Απλή ενημέρωση χωρίς χαρτί γιατρού.
Σύστημα Bonus: Επιβράβευση για όσους δεν παίρνουν αναρρωτικές.
Ημέρα "άνευ αποδοχών" (Karenztag): Μια μέρα απουσίας χωρίς αιτιολόγηση, αλλά και χωρίς πληρωμή (μοντέλο που ισχύει σε άλλες χώρες).
3. Η κατάσταση στη Βαυαρία (Στοιχεία 2025)
Η Βαυαρία φαίνεται να είναι η "πρωταθλήτρια" υγείας στη Γερμανία:
Μέσος όρος: 17,2 ημέρες αναρρωτικής ανά εργαζόμενο (2 ημέρες λιγότερες από τον εθνικό μέσο όρο).
Κατάταξη: 2η θέση σε όλη τη Γερμανία (μετά το Baden-Württemberg).
Τάση: Μικρή μείωση (0,2 ημέρες) σε σχέση με το 2024.
4. Γιατί αρρωσταίνουν οι εργαζόμενοι;
Αναπνευστικά 5 ημέρες Μείωση (-2,1%)
Μυοσκελετικά 14 ημέρες Σταθερά
Ψυχικές παθήσεις 35 ημέρες Αύξηση (+5,5%
Η συζήτηση έχει ανάψει επειδή ο Καγκελάριος Friedrich Merz έχει εκφράσει επιφυλάξεις για την τηλεφωνική αναρρωτική, θεωρώντας ότι συμβάλλει στην αύξηση των απουσιών. Ωστόσο, οι γιατροί επιμένουν ότι το πρόβλημα δεν είναι οι σύντομες ιώσεις (που λύνονται τηλεφωνικά), αλλά οι μακροχρόνιες ασθένειες (ψυχικές, μυοσκελετικές).
1. Η Πρόταση: Τέλος στο χαρτί γιατρού για το πρώτο 3ήμερο
Ο επικεφαλής των συμβεβλημένων γιατρών (KBV), Andreas Gassen, προτείνει να καταργηθεί πλήρως η υποχρέωση προσκόμισης ιατρικής βεβαίωσης (Attest) για τις πρώτες τρεις ημέρες ασθένειας.
Πού ισχύει: Θέλει την κατάργηση είτε πρόκειται για επίσκεψη στο ιατρείο, είτε τηλεφωνικά, είτε ψηφιακά.
Σκεπτικό: Δεν θεωρεί ότι αυτό θα δώσει "ελευθέρας" σε όσους λουφάρουν, καθώς όποιος θέλει να ξεγελάσει το σύστημα το κάνει ήδη.
Παιδιατρικά: Χαρακτηρίζει "παράλογο" να πρέπει ένας γονέας να τρέχει στο γιατρό μόνο για ένα χαρτί, ενώ το παιδί απλώς χρειάζεται φροντίδα στο σπίτι.
2. Εναλλακτικά σενάρια για εργοδότες
Ο Gassen προτείνει στους εργοδότες να εξετάσουν:
Σχέση εμπιστοσύνης: Απλή ενημέρωση χωρίς χαρτί γιατρού.
Σύστημα Bonus: Επιβράβευση για όσους δεν παίρνουν αναρρωτικές.
Ημέρα "άνευ αποδοχών" (Karenztag): Μια μέρα απουσίας χωρίς αιτιολόγηση, αλλά και χωρίς πληρωμή (μοντέλο που ισχύει σε άλλες χώρες).
3. Η κατάσταση στη Βαυαρία (Στοιχεία 2025)
Η Βαυαρία φαίνεται να είναι η "πρωταθλήτρια" υγείας στη Γερμανία:
Μέσος όρος: 17,2 ημέρες αναρρωτικής ανά εργαζόμενο (2 ημέρες λιγότερες από τον εθνικό μέσο όρο).
Κατάταξη: 2η θέση σε όλη τη Γερμανία (μετά το Baden-Württemberg).
Τάση: Μικρή μείωση (0,2 ημέρες) σε σχέση με το 2024.
4. Γιατί αρρωσταίνουν οι εργαζόμενοι;
Αναπνευστικά 5 ημέρες Μείωση (-2,1%)
Μυοσκελετικά 14 ημέρες Σταθερά
Ψυχικές παθήσεις 35 ημέρες Αύξηση (+5,5%
Η συζήτηση έχει ανάψει επειδή ο Καγκελάριος Friedrich Merz έχει εκφράσει επιφυλάξεις για την τηλεφωνική αναρρωτική, θεωρώντας ότι συμβάλλει στην αύξηση των απουσιών. Ωστόσο, οι γιατροί επιμένουν ότι το πρόβλημα δεν είναι οι σύντομες ιώσεις (που λύνονται τηλεφωνικά), αλλά οι μακροχρόνιες ασθένειες (ψυχικές, μυοσκελετικές).
Πηγή: dpa
%20(3)%20(1).jpg)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.