Η συζήτηση για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Γερμανία

Στις 23 Φεβρουαρίου, μια επιτροπή εμπειρογνωμόνων θα εξετάσει τρόπους παράτασης του εργασιακού βίου. Στο τραπέζι βρίσκονται:

• Γενναιόδωρα οικονομικά μπόνους για όσους επιλέξουν να εργαστούν πέρα από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης.

• Επανεξέταση των περικοπών (πέναλτι) για όσους βγαίνουν πρόωρα στη σύνταξη.

• Εξέταση της υποχρεωτικής ένταξης δημοσίων υπαλλήλων και πολιτικών στο κρατικό σύστημα συνταξιοδότησης.

2. Οι Προτάσεις της "Junge Union" (Νεολαία CDU/CSU)

Ο πρόεδρος της οργάνωσης, Johannes Winkel, ζητά ριζικές αλλαγές για τη μείωση των δαπανών κατά 50 δισ. ευρώ:

• Σύνδεση των αυξήσεων με τον πληθωρισμό αντί για την ανάπτυξη των μισθών.

• Κατάργηση της "σύνταξης στα 63" (πρόωρη συνταξιοδότηση χωρίς περικοπές).

• Κατηγορεί το SPD για αγνόηση των δημογραφικών δεδομένων.

3. Η Θέση της Αριστεράς (Die Linke) και το "Αυστριακό Μοντέλο"

Το κόμμα της Αριστεράς προτείνει την ανατροπή της ισόποσης συμμετοχής (50/50) στις εισφορές:

• Σταδιακή αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς στο 60% (από το σημερινό 50%).

• Υποστηρίζουν ότι οι εργαζόμενοι είναι μονομερώς επιβαρυμένοι, καθώς αναγκάζονται να κάνουν και ιδιωτικές ασφαλίσεις.

• Πρότυπο η Αυστρία: Εκεί οι εισφορές είναι υψηλότερες (22,8%), με τους εργοδότες να καλύπτουν το 12,55% και τους εργαζόμενους το 10,25%, εξασφαλίζοντας υψηλότερες κρατικές συντάξεις.

4. Χρονοδιάγραμμα

Η επίσημη Επιτροπή Συνταξιοδοτικού της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης αναμένεται να καταθέσει τις τελικές της προτάσεις για τη συνολική μεταρρύθμιση στα μέσα του 2026, με στόχο τη βιωσιμότητα του συστήματος μετά την αποχώρηση της γενιάς των "Babyboomers".

Πηγή: Bαυαρική Ραδιοφωνία