Ισπανία: Θεσπίζει αναρρωτική άδεια μετ’ αποδοχών για την εμμηνόπαυση

Από την 1η Δεκεμβρίου τίθεται σε εφαρμογή η νέα ρύθμιση της ισπανικής κυβέρνησης, με στόχο την προστασία των γυναικών στον εργασιακό χώρο και την κάλυψη προβλημάτων υγείας που παρέμεναν αόρατα.

Την εισαγωγή ειδικής αναρρωτικής άδειας με αποδοχές για τις εργαζόμενες που αντιμετωπίζουν σοβαρά συμπτώματα λόγω εμμηνόπαυσης ανακοίνωσε η ισπανική κυβέρνηση. Η ρύθμιση, η οποία ενεργοποιείται την 1η Δεκεμβρίου, αποτελεί ένα ακόμη πρωτοποριακό βήμα για τα ευρωπαϊκά δεδομένα, σε συνέχεια της αντίστοιχης άδειας εμμηνόρροιας που θεσπίστηκε στη χώρα το 2023.

Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση

• Άμεση καταβολή επιδόματος: Η κάλυψη ξεκινά από την 1η ημέρα (καλύπτεται από τον εργοδότη). Από τη 2η έως την 20ή ημέρα, η εργαζόμενη λαμβάνει από την Κοινωνική Ασφάλιση επίδομα ίσο με το 60% της βάσης υπολογισμού, ενώ από την 21η ημέρα το ποσοστό αυξάνεται στο 75%.

• Κατάργηση προαπαιτούμενων εισφορών: Δεν απαιτείται πλέον η συμπλήρωση 180 ημερών ασφάλισης την τελευταία πενταετία, επιτρέποντας την άμεση πρόσβαση στο επίδομα με βάση μόνο τα ιατρικά κριτήρια.

• Εύρος κάλυψης: Η υπουργός Ένταξης και Κοινωνικής Ασφάλισης, Έλμα Σάιθ, τόνισε ότι το μέτρο αφορά περισσότερες από 10,5 εκατομμύρια ασφαλισμένες γυναίκες, δίνοντας λύση σε καταστάσεις που μέχρι σήμερα αγνοούνταν στον εργασιακό χώρο.

Η εικόνα στην υπόλοιπη Ευρώπη

Η πρωτοβουλία της Ισπανίας έρχεται να καλύψει ένα νομοθετικό κενό που παραμένει ευρύ στην υπόλοιπη Ευρώπη. Χώρες όπως η Ελλάδα, η Γερμανία, η Ιταλία, η Πορτογαλία και η Τουρκία δεν διαθέτουν ειδικό θεσμικό πλαίσιο για την εμμηνόπαυση. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενες αναγκάζονται να προσφεύγουν στη συνήθη αναρρωτική άδεια λόγω ασθένειας.

Πηγή: Euronews