Το Ινστιτούτο Συμβουλών EY (Ernst & Young GmbH ) προχώρησε σε έρευνα ανάμεσα σε 3.500 φοιτητές από 27 διαφορετικά Πανεπιστήμια της Γερμανίας, με τους περισσότερους από αυτούς, να ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα των 21-26 ετών.
Το 64% των φοιτητριών και το 62% των φοιτητών δήλωσε ότι η σιγουριά της θέσης εργασίας είναι το βασικότερο κριτήριο επιλογής του εργοδότη.
Οι γυναίκες θεωρούν ως δεύτερο βασικό κριτήριο την καλή σύνδεση εργασίας και οικογένειας (49%), ενώ οι άντρες την επαγγελματική εξέλιξή τους.
Στην πρώτη θέση των επιλογών τους θα ήθελαν το δημόσιο και ακολουθούν, με μεγάλη διαφορά, πολιτιστικά και κοινωνικά ιδρύματα και η αυτοκινητοβιομηχανία.
Το δημόσιο επιδιώκουν, κυρίως, φοιτητές ανθρωπιστικών επιστημών (66%) και νομικής (45%).
Φοιτητές οικονομικών σπουδών θέλουν να εργαστούν σε τράπεζες (36%), ενώ την αυτοκινητοβιομηχανία επιλέγει το 58% των μηχανικών.
Το 64% των φοιτητριών και το 62% των φοιτητών δήλωσε ότι η σιγουριά της θέσης εργασίας είναι το βασικότερο κριτήριο επιλογής του εργοδότη.
Οι γυναίκες θεωρούν ως δεύτερο βασικό κριτήριο την καλή σύνδεση εργασίας και οικογένειας (49%), ενώ οι άντρες την επαγγελματική εξέλιξή τους.
Στην πρώτη θέση των επιλογών τους θα ήθελαν το δημόσιο και ακολουθούν, με μεγάλη διαφορά, πολιτιστικά και κοινωνικά ιδρύματα και η αυτοκινητοβιομηχανία.
Το δημόσιο επιδιώκουν, κυρίως, φοιτητές ανθρωπιστικών επιστημών (66%) και νομικής (45%).
Φοιτητές οικονομικών σπουδών θέλουν να εργαστούν σε τράπεζες (36%), ενώ την αυτοκινητοβιομηχανία επιλέγει το 58% των μηχανικών.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.