Η συζήτηση των τελευταίων ημερών για το ,,βασικό επίδομα διαβίωσης,, (Bürgergeld) των Ουκρανών αφορά κυρίως το ερώτημα εάν οι πρόσφυγες πολέμου από την Ουκρανία θα πρέπει να συνεχίσουν να λαμβάνουν Bürgergeld ή αντ' αυτού τις χαμηλότερες παροχές βάσει του Νόμου για τις Παροχές στους Αιτούντες Άσυλο (Asylbewerberleistungsgesetz).
Ποια είναι η τρέχουσα κατάσταση
Από την έναρξη του πολέμου, οι Ουκρανοί πρόσφυγες στη Γερμανία έχουν ένα ειδικό καθεστώς. Μέσω της «Οδηγίας για τη μαζική εισροή» της ΕΕ, λαμβάνουν απευθείας άδεια διαμονής και πρόσβαση στο κανονικό σύστημα κοινωνικής πρόνοιας, δηλαδή στο Bürgergeld. Αντίθετα, οι πρόσφυγες από άλλες χώρες λαμβάνουν αρχικά παροχές βάσει του AsylbLG (Asylbewerberleistungsgesetz), μέχρι να εγκριθεί η αίτησή τους για άσυλο.
Τα κεντρικά επιχειρήματα της συζήτησης
Οι υποστηρικτές της αλλαγής σε AsylbLG (μεταξύ άλλων, τμήματα της CDU/CSU και του FDP) υποστηρίζουν:
Δημιουργία κινήτρων για εργασία: Το Bürgergeld, με τις υψηλότερες παροχές του και το λιγότερο αυστηρό σύστημα εύρεσης εργασίας, αποτελεί εμπόδιο για την απασχόληση. Οι χαμηλότερες παροχές του AsylbLG θα δημιουργούσαν ισχυρότερο κίνητρο για ταχύτερη αναζήτηση εργασίας.
Δίκαιη μεταχείριση: Το τρέχον καθεστώς οδηγεί σε άνιση μεταχείριση σε σχέση με άλλους πρόσφυγες, οι οποίοι λαμβάνουν σημαντικά χαμηλότερες παροχές. Μια αλλαγή θα αντιμετώπιζε όλους τους πρόσφυγες ισότιμα.
Εξοικονόμηση κόστους: Οι δαπάνες για το Bürgergeld είναι υψηλές, και μια αλλαγή θα μπορούσε δυνητικά να οδηγήσει σε εξοικονομήσεις στο σύστημα κοινωνικής πρόνοιας.
Οι αντίπαλοι της αλλαγής (μεταξύ άλλων, SPD, Πράσινοι, αλλά και η κοινωνική πτέρυγα της CDU) υποστηρίζουν:
Αυξημένη γραφειοκρατία: Μια αλλαγή θα συνεπαγόταν τεράστιο γραφειοκρατικό φόρτο, καθώς τα Jobcenter, που είναι υπεύθυνα για το Bürgergeld, δεν θα ήταν πλέον αρμόδια, αλλά οι υπηρεσίες αλλοδαπών. Αυτό θα καθυστερούσε την ένταξη στην αγορά εργασίας.
Εστίαση στην ένταξη: Το σύστημα των Jobcenter είναι καλύτερα προσαρμοσμένο στην ένταξη ανθρώπων στην εργασία, προσφέροντας μαθήματα γλώσσας, κατάρτιση και άμεση εύρεση εργασίας. Το AsylbLG δεν προσφέρει αυτή την υποστήριξη σε αυτή τη μορφή.
Ανεπαρκές κίνητρο: Η οικονομική διαφορά μεταξύ των παροχών δεν είναι αρκετά μεγάλη ώστε να λειτουργήσει ως αποτελεσματικό κίνητρο για εργασία. Επιπλέον, πολλές Ουκρανές είναι μητέρες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες με τη φροντίδα των παιδιών, κάτι που αποτελεί το κύριο πρόβλημα για την εύρεση εργασίας.
Αλληλεγγύη: Είναι ακατάλληλο να επιβάλλονται μέτρα λιτότητας ειδικά στους Ουκρανούς πρόσφυγες πολέμου και να τους καθιστούν «αποδιοπομπαίους τράγους».
Συνοπτικά, η συζήτηση περιστρέφεται κυρίως γύρω από τα θέματα των κινήτρων για εργασία, της δικαιοσύνης, της ένταξης και της αποτελεσματικότητας της διοίκησης.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.