Kόστος εργασίας: Μεγάλες περιφερειακές και κλαδικές αποκλίσεις στη Γερμανία

Έντονες περιφερειακές ανισότητες συνεχίζουν να καταγράφονται στη Γερμανία όσον αφορά το κόστος που καταβάλλουν οι εργοδότες για κάθε ώρα εργασίας. Σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας της Γερμανίας (Destatis) για το 2024, ο ομοσπονδιακός μέσος όρος διαμορφώθηκε στα 44,32 ευρώ ανά ώρα εργασίας, κρύβοντας όμως σημαντικές αποκλίσεις τόσο ανά κρατίδιο όσο και ανά οικονομικό κλάδο.

Πρώτο το Αμβούργο, στην τελευταία θέση η Ανατολική Γερμανία

Στον χάρτη του κόστους εργασίας διαμορφώνονται καθαρά τρεις ταχύτητες κρατιδίων:

• Υψηλό κόστος (άνω των 45€/ώρα): Το Αμβούργο αναδεικνύεται στο ακριβότερο κρατίδιο με 49,41 ευρώ ανά ώρα εργασίας, ακολουθούμενο από την Εσση (47,83 ευρώ). Στην ίδια κατηγορία κινούνται η Βάδη-Βυρτεμβέργη, η Βαυαρία και τα υπόλοιπα αστικά κρατίδια (με τη Βρέμη στα 45,03 ευρώ).
  
  
• Μεσαία κατηγορία (42€ - 44€/ώρα): Περιλαμβάνει τα κρατίδια Σάαρλαντ (42,53 ευρώ), Κάτω Σαξονία, Βόρεια Ρηνανία-Βεσφαλία και Ρηνανία-Παλατινάτο (44,15 ευρώ).
  
  
• Χαμηλό κόστος (κάτω των 40€/ώρα): Το χαμηλότερο κόστος εργασίας καταγράφεται στα ανατολικά κρατίδια και στο Σλέσβιχ-Χολστάιν. Τη χαμηλότερη τιμή πανεθνικά σημειώνει το Μεκλεμβούργο-Προπομερανία με 36,40 ευρώ, ενώ ελάχιστα υψηλότερο είναι το κόστος στη Σαξονία-Άνχαλτ (36,53 ευρώ) και στο Σλέσβιχ-Χολστάιν (39,95 ευρώ).
  
  

Χάσμα μεταξύ Αερομεταφορών και εστίασης

Ακόμη πιο δραματικές είναι οι αποκλίσεις όταν η σύγκριση γίνεται μεταξύ διαφορετικών κλάδων της οικονομίας:

• Κλάδοι με κόστος άνω των 70€/ώρα: Στην κορυφή βρίσκονται οι επιβατικές αεροπορικές μεταφορές με 83,78 ευρώ ανά ώρα. Ακολουθούν η βιομηχανία καπνού (75,82 ευρώ), η επεξεργασία οπτάνθρακα και πετρελαίου (74,40 ευρώ) καθώς και η εξόρυξη άνθρακα (73,75 ευρώ).
  
  
• Κλάδοι χαμηλής αμοιβής: Στον αντίποδα, το χαμηλότερο ωριαίο κόστος καταγράφεται στην εστίαση (25,73 ευρώ), στα καταλύματα (26,68 ευρώ) και στον τομέα καθαρισμού κτιρίων και διαμόρφωσης τοπίων (27,34 ευρώ).
  
  

Πού πηγαίνουν τα χρήματα: Η δομή του κόστους

Η γενική δομή του κόστους εργασίας στη Γερμανία παραμένει σταθερή από το 2008:

• 75,9% αποδίδεται ακαθάριστα στους εργαζομένους (μεικτές αποδοχές).
  
  
• 22,6% αφορά τις εργοδοτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.
  
  
• 0,4% διατίθεται για την επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση.
  
  

Εντός των μεικτών αποδοχών για το 2024, παρατηρείται μικρή αύξηση των έκτακτων παροχών και αμοιβών για μη εργάσιμες ημέρες (άδειες, αργίες) στο 10,9% του συνολικού κόστους (από 10,0% το 2020), ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τις δεδουλευμένες ώρες υποχώρησε ελαφρώς στο 56,7%. Η αύξηση των έκτακτων καταβολών αποδίδεται κυρίως στα αφορολόγητα επιδόματα πληθωρισμού (Inflationsausgleichsprämie) που καταβλήθηκαν έως το τέλος του 2024.

Διπλασιάστηκαν τα έξοδα για άδειες ασθενείας

Ένα από τα πιο αξιοσημείωτα ευρήματα της έκθεσης είναι η κακόρυφη αύξηση του κόστους για τη συνέχιση καταβολής μισθού σε περίπτωση ασθένειας (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall):

• Το ποσοστό των δαπανών ασθενείας επί του συνολικού κόστους αυξήθηκε από 2,7% το 2008 σε 3,6% το 2024.
  
  
• Σε απόλυτους αριθμούς, η επιβάρυνση για τους εργοδότες περισσότερο από διπλασιάστηκε: ενώ το 2008 κατέβαλλαν κατά μέσο όρο 1.262 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης για ημέρες ασθενείας, το 2024 το ποσό αυτό εκτινάχθηκε στα 2.677 ευρώ.