Η περίοδος των νέων διαπραγματεύσεων του συνδικάτου Μετάλλου - IG Metall - στη Γερμανία με τους εκπροσώπους των εργοδοτών έχει ξεκινήσει από την 1η του έτους (στις 31.12.2017 είχε ολοκληρωθεί η προηγούμενη συμφωνία).
Με ανακοίνωσή του το συνδικάτο ενημερώνει τους "ενοικιαζόμενους" εργάτες για τις δυνατότητες που έχουν όσον αφορά τη συμμετοχή τους στις
προειδοποιητικές στάσεις εργασίας που έχουν ξεκινήσει ήδη σε πολλές επιχειρήσεις.
προειδοποιητικές στάσεις εργασίας που έχουν ξεκινήσει ήδη σε πολλές επιχειρήσεις.
Οι ενοικιαζόμενοι εργάτες δεν είναι υποχρεωμένοι να συνεχίσουν την εργασία τους όταν οι συνάδελφοί τους απεργούν ούτε μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως απεργοσπάστες . Δεν επιτρέπεται δηλαδή ο εργοδότης να τους τοποθετήσει σε μια θέση εργασίας που ανήκει σε συνάδελφό τους που απεργεί.
Πως πρέπει να αντιδράσουν οι ενοικιαζόμενοι εργάτες αν παρά ταύτα τοποθετηθούν σε μια θέση εργασίας ενός συναδέλφου τους που απεργεί.
Πρέπει να ενημερώσουν το εργατικό συμβούλιο της επιχείρησης ή το συνδικάτο.
Ο "ενοικιαζόμενος" εργάτης οφείλει να ενημερώσει όμως τον εργοδότη του (Leihfirma) εάν δεν μπορεί ή δεν θέλει να εργαστεί λόγω της απεργίας.
Ο εργαζόμενος που απεργεί συνεχίζει να λαμβάνει το μισθό του για τις ώρες (χρόνο) της απεργίας. Αυτό δεν ισχύει εάν η εταιρεία του τον τοποθετήσει σε άλλη επιχείρηση που το διάστημα εκείνο δεν απεργεί. Τότε ο εργαζόμενος υποχρεούται να ακολουθήσει την οδηγία.
Επίσης το συνδικάτο συμβουλεύει να μην δεχτούν οι εργαζόμενοι να πάρουν άδεια για το χρόνο της απεργίας.
Έντυπα που ανά διαστήματα δίνουν οι εταιρίες ενοικίασης εργαζομένων με τα οποία ο εργαζόμενος αποδέχεται να μην συμμετέχει σε απεργίες είναι παράνομα και δεν πρέπει να τα υπογράψει ο εργαζόμενος επισημαίνει το συνδικάτο.
Τέλος το συνδικάτο ενημερώνει ότι οι ενοικιαζόμενοι εργάτες μπορούν να γίνουν μέλη του συνδικάτου κάτι το οποίο τους προσφέρει ιδιαίτερη νομική κάλυψη.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.