Γερμανία: Τα νέα μέτρα για ανέργους, ΦΠΑ για εστίαση και "Kurzarbeit"

Nέα μέτρα κόστους 10δισ € αποφάσισε η ομοσπονδιακή κυβέρνηση χθες αργά τη νύχτα.

Συγκεκριμένα:

Επίδομα περιορισμένου χρόνου εργασίας (Kurzarbeitgeld)

Μετά τον τέταρτο μήνα οι εργαζόμενοις θα λαμβάνουν από την

Γερμανία: Η έκθεση της επιτροπής "σοφών" για την προοπτική της οικονομίας

Η "επιτροπή σοφών" για οικονομικά θέματα είναι μια ανεξάρτητη αρχή που λειτουργεί με νόμο από το 1963 και η οποία αποτελείται από 5 μέλη, δυο εξ αυτών ορίζει η Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση. 

Σκοπός της ομάδας είναι να αξιολογεί την οικονομία και να καταθέτει εκτιμήσεις όσον αφορά την πορεία της.

Σε σημερινή δημοσίευση η επιτροπή καταθέτει την

Γερμανία: Η κυβέρνηση ανακοίνωσε πρόγραμμα στήριξης της οικονομίας 750 δισ €

Το υπουργικό συμβούλιο της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης αποφάσισε σήμερα, όπως είχε ανακοινωθεί, δάνειο ύψους 156 δισ €. Αύριο θα πρέπει να επικυρωθεί η διαδικασία του δανείου που θα πρέπει να πάρει η χώρα και από την ομοσπονδιακή βουλή.

Παράλληλα αππφάσισε ένα πρόγραμμα στήριξης της οικονομίας ύψος 750 δισ €

Νέος τηλεφωνικός αριθμός για το Κέντρο Εξυπηρέτησης Φορολογουμένων της Γ.Γ.Δ.Ε.

Για την επικοινωνία των πολιτών με το Κέντρο Εξυπηρέτησης Φορολογουμένων (ΚΕΦ) της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, από 10/10/2016 τίθεται σε λειτουργία αποκλειστικά, ο δεκαψήφιος αριθμός κλήσεων 213-1621000 (ώρες: 7:00-17:00).

Ο πενταψήφιος αριθμός κλήσεων

Apple: Διατηρεί την πρωτιά ως εταιρεία με την μεγαλύτερη αξία στον κόσμο

Στην ετήσια έρευνα της Interbrand (εταιρείας έρευνας αγοράς) η Apple διατήρησε την πρωτιά ως η εταιρεία με την μεγαλύτερη αξία στον κόσμο (178 δισ $, + 5% από πέρσι).

Ακολουθεί στην δεύτερη θέση η Google με +11% και 133,25 δισ $ ενώ στην τρίτη θέση βρίσκεται η πρωτοπόρος για πολλά χρόνια Coca-

Η ελληνική Green Cola: Το ξεκίνημα και η είσοδος στη γερμανική αγορά

Tου Διογένη Δημητρακόπουλου, δημοσιεύτηκε στην ιστοσελίδα της Deutsche Welle

Η ελληνική επιχείρηση παρασκευής αναψυκτικών Green Cola διεισδύει στη γερμανική αγορά. Μια ιστορία εμπορικής επιτυχίας, παρά το πλήθος δυσχερειών για τις ελληνικές εταιρείες.

Ελλάδα: Δεν θα επιστραφούν φόροι - θα συμψηφιστούν με τον ΕΝ.Φ.Ι.Α

Επειδή δεχόμαστε ερωτήματα (απόδημους) σχετικά με τις επιστροφές φόρων σε περίπτωση που φυσικά πρόσωπα έχουν πιστωτικό εκκαθαριστικό σημείωμα μεταφέρουμε την πρόθεση της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων να συμψηφίσει τα ποσά των επιστροφών φόρου που δικαιούνται οι συγκεκριμένοι φορολογούμενοι με τις οφειλές τους από τον Ενιαίο Φόρο Ιδιοκτησίας Ακινήτων (ΕΝ.Φ.Ι.Α.).

Συνάντηση Περιφερειάρχη Κρήτης με Γερμανό ομόλογό του, του κρατιδίου της Θουριγγίας

Συνάντηση με προοπτική μελλοντικής συνεργασίας  πραγματοποιήθηκε σήμερα μεταξύ του Περιφερειάρχη Κρήτης  Σταύρου Αρναουτάκη και του ομολόγου του  Πέτερ Χάιμριχ της Επαρχίας Σμάλκαλντεν – Μάινιγκεν του κρατιδίου της Θουριγγίας της Γερμανίας, επισημοποιώντας και επισφραγίζοντας μια σειρά επισκέψεων, συναντήσεων και συζητήσεων μεταξύ φορέων σε επίπεδο αυτοδιοίκησης.

Σκοπός της συνεργασίας είναι η πολυεπίπεδη ανταλλαγή και μεταφορά εμπειρίας, τεχνογνωσίας και καλών πρακτικών σε θέματα που αφορούν στην απασχόληση, την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία, την ενέργεια, την επιμόρφωση και την κατάρτιση, καθώς και ο συντονισμός των δράσεων φορέων και ιδρυμάτων προς την κατεύθυνση αυτή.

Στα πλαίσια της συζήτησης έγινε αναφορά σε πιθανές κοινές δράσεις και συνεργασίες στον σημαντικό τομέα της εξοικονόμησης ενέργειας, περιγράφοντας το μοντέλο της επαρχίας του Σμάλκαλντεν-Μάινινγκεν για τα δημόσια κτίρια, όπου έχουν εγκατασταθεί συστήματα παραγωγής και διαχείρισης της ενέργειας με σημαντικά και αξιόλογα αποτελέσματα στην εξοικονόμηση πόρων για τον φορέα.

Κρήτη: Διακρίσεις ερευνητών του ΙΤΕ στον διαγωνισμό «Η Ελλάδα Καινοτομεί!»

Σημαντικές διακρίσεις έλαβαν ερευνητές του ΙΤΕ στον 3ο διαγωνισμό «Η Ελλάδα Καινοτομεί!», που διοργάνωσαν από κοινού ο ΣΕΒ και η Eurobank, κατά την  τελετή απονομής των βραβείων που πραγματοποιήθηκε στις 23/2/2016.

Την Kυβέρνηση εκπροσώπησε ο Αναπληρωτής Υπουργός Έρευνας και Καινοτομίας κ. Κώστας Φωτάκης, που μίλησε  για τον σχεδιασμό της νέας πολιτικής στην Έρευνα στη χώρα,   ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν ο Πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Θεόδωρος Φέσσας και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Eurobank κ. Φωκίων Καραβίας.
Το ΙΤΕ είχε δύο ομάδες, αποτελούμενες κυρίως από νέους ερευνητές, που προκρίθηκαν στον τελικό γύρο. Το Β΄ Βραβείο Εφαρμοσμένης Έρευνας έλαβε η ομάδα του Ινστιτούτου Επιστημών Χημικής Μηχανικής (ΙΕΧΜΗ/ΙΤΕ) με εκπρόσωπο τον κ. Χρήστο Αγγελόπουλο, μεταδιδακτορικό ερευνητή του ΙΕΧΜΗ/ΙΤΕ , και συνεργάτες τους κ.κ. Παναγιώτη Σβάρνα, Καθηγητή του Παν/μιου Πατρών και Χρήστο Τσακίρογλου, Διευθυντή Ερευνών του ΙΕΧΜΗ/ΙΤΕ, για τη «Συσκευή ψυχρού πλάσματος για την ταχεία, αποτελεσματική και φθηνή απορρύπανση ισχυρά ρυπασμένων εδαφών».

Αεροπορικοί προορισμοί των Γερμανών το 2015 στο εξωτερικό

Η Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία της Γερμανίας έδωσε στη δημοσιότητα τους αριθμούς των επιβατών που το 2015 ταξίδεψαν αεροπορικώς, καθώς και τους προορισμούς που επέλεξαν.

Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά την Ελλάδα επισκέφτηκαν το 2015 αεροπορικώς 2.629.000 άτομα, αύξηση 3,6% σε σύγκριση με το 2014.

Την μεγαλύτερη αύξηση σε ποσοστά  είχε η Πορτογαλία με 14,6%  με 1.890.000 επιβάτες, με δεύτερο στην κατάταξη προορισμό την Κύπρο με +14,3% και 124.000 επιβάτες. Σε ποσοστά, στις χώρες της Ε.Ε., ακολουθούν η Μεγάλη Βρετανία με +6,3% και η Ιταλία με +6,0%.

Σε απόλυτους αριθμούς την πρωτιά κατέχει η Ισπανία με 12.403.000 άτομα και 2,2% αύξηση σε σχέση με το 2014.

Εκτός χωρών της Ε.Ε. η Τουρκία κατέχει υψηλή θέση στην κατάταξη, αφού την επέλεξαν ως προορισμό 7.719.000 επιβάτες με +7,4%, ενώ υψηλοί είναι οι αριθμοί και για τον προορισμό των ΗΠΑ με 5.206.000 αν και υπήρξε, σε σχέση με το 2014, μια μείωση της τάξεως του 0,3%.

Ιδιαίτερα αρνητικά ποσοστά κατέγραψαν κράτη που υπήρξε πολεμική κρίση ή τρομοκρατικές επιθέσεις, όπως Ρωσία με -15,4% και Τυνησία με -36%.

Πηγή: Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία

O Σπύρος Σαραντόπουλος Μάνατζερ της Χρονιάς των Steigenberger Hotels

Σε αναγνώριση των εξαιρετικών επιτευγμάτων τους οι διευθυντές των ξενοδοχείων της Steigenberger Hotel Group, τιμήθηκαν εφέτος με τον τίτλο του «Μάνατζερ της Χρονιάς" κατά την διάρκεια του πρόσφατου Συνεδρίου του ομίλου Steigenberger στο Άμστερνταμ. Στην κατηγορία Hotels and Resorts Steigenberger ο Σπυρίδων Σαραντόπουλος, Περιφερειακός Γενικός Διευθυντής Κεντρώας Ευρώπης και Γενικός Διευθυντής στο Steigenberger Graf Zeppelin στη Στουτγάρδη, τιμήθηκε με τον τίτλο του «General ManagerOf The Year".

Ο Σαραντόπουλος εργάζεται στon όμιλο Steigenberger από το 2008. Ο ελληνικής καταγωγής Μάνατζερ διηύθυνε αρχικά τη ναυαρχίδα του ομίλου, το Steigenberger Frankfurter Hof, αργότερα το Grandhotel Petersberg στη Βόννη-Königswinter και από το 2012 δρα στην πρωτεύουσα της Βάδης-Βυρτεμβέργης, την Στουτγάρδη.

Το βίντεο των Γερμανικών συνδικάτων για την καθιέρωση του κατώτατου μισθού

"Ηappy Birthday, Mindestlohn!"

Η Ομοσπονδία των γερμανικών συνδικάτων DGB, ανάρτησε βίντεο με αφορμή τη συμπλήρωση ενός έτους από την καθιέρωση του κατώτατου μισθού. Στο σχόλιο που συνοδεύει το βίντεο δηλώνει ότι νιώθει δικαίωση καθώς οι προφητείες όλων όσων αντιστάθηκαν στην εφαρμογή του αποδείχτηκε ότι δεν επαληθεύτηκαν.

Στο χαμηλότερο επίπεδο από το 1991 η ανεργία στη Γερμανία

Νεότερα στοιχεία της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Εργασίας (BA) καταγράφουν μια
«φυσιολογική» για τον μήνα Δεκέμβριο αύξηση  των ανέργων κατά 48.000,
φθάνοντας έτσι στα 2,68 εκατ (6,1%).
Ο μέσος όρος ανέργων (καταγραμμένων) το περασμένο έτος ήταν 2,79 εκ δηλαδή 104.000 λιγότεροι από 2014. 
Χαμηλότερο ποσοστό είχε σημειωθεί -τελευταία φορά- το 1991 με 2,6 εκ καταγεγραμμένους ανέργους, ένας αριθμός που διατηρείται στο χαμηλότερο επίπεδο εδώ και 24 χρόνια. Κατά συνέπεια, ο αριθμός των εργαζομένων αυξάνει κατά 324.000, φθάνοντας τα 43 εκ.- αριθμό ρεκόρ για την 25ετία 1990-2015.

Γερμανία: Ασθενής κατά 25%, 50%, 75% ή 100% ;

Οι δαπάνες των ασφαλιστικών φορέων για την αποζημίωση των ασθενών εργαζόμενων έφθασε τα 10,6 δισ., γεγονός που οδήγησε σε σύνταξη σχετικής έκθεσης του αρμόδιου Υπουργείου.
Η αύξηση των δαπανών οφείλεται τόσο στην αύξηση μισθοδοσίας όσο και στο ότι όλο και περισσότεροι ηλικιωμένοι συνεχίζουν την εργασία τους.
Η επιτροπή "ειδικών" κατέθεσε την πρόταση σύμφωνα με την  οποία θα μπορούσε να καθιερωθεί η "τμηματική" ασθένεια. Έτσι, θα μπορούσε ο γιατρός, σε συνεργασία με τον ασθενή εργαζόμενο να αποφασίσουν εάν θεωρεί τον εαυτό του 25%, 50%, 75% 'η 100% ασθενή. Αντίστοιχα θα μπορούσε να εργαστεί για το ποσοστό αυτό και ως προς το υπόλοιπο ποσοστό να λαμβάνει επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα.
Η επιτροπή μνημονεύει τις Σκανδιναβικές χώρες που υιοθέτησαν το μοντέλο αυτό. Στην Γερμανία υπάρχει κάτι αντίστοιχο, το λεγόμενο Hamburger Modell,  το οποίο επιτρέπει στον ασθενή μετά την ολοκλήρωση της θεραπείας την μερική προσαρμογή του στο χώρο εργασίας.
Πάντως, η ειδική για θέματα υγείας τον Πρασίνων, Maria Klein - Schmeink,  προβλέπει ότι το συγκεκριμένο σύστημα θα ενισχύσει την πίεση στους εργαζόμενους και θα περιορίσει ακόμη περισσότερο τα δικαιώματά τους
Πηγή: dpa

DGB: Τι πρέπει να γνωρίζετε για τις εργασιακές σχέσεις στη Γερμανία

'Η γνώση προστατεύει!" είναι ο τίτλος του ενημερωτικού φυλλαδίου που απευθύνεται σε Έλληνες πολίτες που θέλουν να ζήσουν για μικρότερο ή μεγαλύτερο διάστημα ως εργαζόμενοι στη Γερμανία.
Είναι έκδοση της Ομοσπονδίας Γερμανικών Συνδικάτων (DGB) και κυκλοφορεί μεταφρασμένο στη διάθεση εργαζομένων από την Ελλάδα, Βουλγαρία, Ρουμανία, Ισπανία και Πολωνία.

Η Ελληνική έκδοση είναι αποτέλεσμα συνεργασίας με την Πρεσβεία της Ελλάδας στο Βερολίνο και της Ένωσης των Γερμανο-Ελληνικών Εταιρειών.

Για να κατεβάστε το έντυπο πατήστε ΕΔΩ  ή  στη σελίδα του συνδικάτου http://www.faire-mobilitaet.de/informationen/publikationen κάτω δεξιά όπου υπάρχει η έκδοση στην ελληνική γλώσσα σε PDF.

DGB: Πάνω από το 50% των εργαζόμενων ζουν σε συνθήκες πίεσης

Σε έρευνα της ομοσπονδίας γερμανικών συνδικάτων DGB ανάμεσα σε 4.900 εργαζόμενους προέκυψε ότι το 52% των εργαζομένων εργάζεται υπό συνθήκες συνεχούς ή μερικής χρονικής πίεσης ή αισθάνονται ότι τους πιέζει η εργασία τους.

 

Οι εργαζόμενοι εκτιμούν ότι ο βασικός λόγος που βρίσκονται σε καθεστώς πίεσης (65%) οφείλεται στην οργάνωση της εργασίας, καθώς πολλές φορές πρέπει να πραγματοποιούν ταυτόχρονα περισσότερες από μια εργασίες. Κάτι που όπως σημειώνουν έχει, πλέον, καθιερωθεί ως φαινόμενο και δεν είναι κάτι παροδικό.

 

Το 63% πιστεύει, επίσης, ότι στη πίεση συμβάλει ο μικρός -σε σύγκριση με τις ανάγκες- αριθμός εργατών.

 

Μάλιστα, το 56% από αυτούς που δηλώνουν ότι ζουν σε καθεστώς ιδιαίτερης εργατικής πίεσης συμπληρώνουν ότι με το τέλος της εργασίας δεν μπορούν να επανέλθουν σε φυσιολογικούς ρυθμούς, κάτι που στη συνέχεια τους κάνει ακόμη πιο ευαίσθητους στην πίεση.

 

Το 60% δηλώνει ότι συγκριτικά με την προηγούμενη χρονιά εκτέλεσαν στον ίδιο χρόνο περισσότερη εργασία.

 

Στην έρευνα γίνεται επίσης, σαφές ότι όσο πιο «καλή» εργασία πιστεύει κανείς ότι έχει, τόσο λιγότερο αισθάνεται την πίεση χρόνου στην διεκπεραίωσή της. Αντίθετα, βάση των κριτηρίων του συνδικάτου, για όσους έχουν «κακή» εργασία αυξάνεται το ποσοστό όσων αισθάνονται πως δουλεύουν σε καθεστώς έντονης χρονικής πίεσης.

 

Το συμπέρασμα της έρευνας είναι ότι έχει καθιερωθεί η  δυο ταχυτήτων εργασιακή κοινωνία. Από την μια πλευρά, οι επιχειρήσεις προσφέρουν σίγουρες θέσεις εργασίας και μεριμνούν για προϋποθέσεις «καλής» εργασίας χωρίς να πιέζουν τους εργαζόμενους και από την άλλη με πίεση στο χρόνου είναι οι θέσεις εργασίας που ούτως ή άλλως δεν θεωρούνται «ενδιαφέρουσες»

 

Πηγή: γερμανικά συνδικάτα DGB 

ΟΟΣΑ: Πότε βγαίνουν "πραγματικά" σε σύνταξη οι εργαζόμενοι

Ο Ο.Ο.Σ.Α. ( Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης) δημοσίευσε τον κατάλογο των χωρών του  και τον "πραγματικό " μέσο όρο ηλικίας ανδρών και γυναικών που βγαίνουν σε σύνταξη.

"Πραγματικός" χρόνος θεωρείται ο χρόνος που βγαίνει ο εργαζόμενος σε σύνταξη ανεξάρτητα από τη νομοθετική πρόβλεψη και αυτό είτε γιατί αξιοποιεί ειδικές ρυθμίσεις, είτε γιατί επιλέγει την πρόωρη σύνταξη κλπ

Σύμφωνα με τον κατάλογο των 34 μελών του οργανισμού, η Κορέα με μ.ο. ηλικίας 72,9 έτη για τους άνδρες και 70,6 για τις γυναίκες βρίσκεται στην κορυφή.

Ο μέσος όρος των χωρών μελών του ΟΟΣΑ είναι 64,6 έτη για τους άνδρες και 63,1 για τις γυναίκες

Την Κορέα ακολουθούν στην κατάταξη:
Μεξικό στα 72 χρόνια οι άνδρες και 68,1 οι γυναίκες
Ισλανδία, στα 69,4 οι άνδρες και 68 οι γυναίκες
Ιαπωνία, στα 69,3 οι άνδρες και 67,6 οι γυναίκες
Χιλή, στα 68,4 οι άνδρες και στα 67 οι γυναίκες
Ισραήλ 67,8 οι άνδρες και στα 66,4 οι γυναίκες

Πάνω από τον μέσο όρο είναι επίσης η Νέα Ζηλανδία, Πορτογαλία, Ελβετία, ΗΠΑ, Ιρλανδία, Αυστραλία, Σουηδία, Νορβηγία, Τουρκία.

Η Γερμανία βρίσκεται στην 22η θέση με μ.ο. 62,7 στους άνδρες και 62,7 στις γυναίκες.
Η Ελλάδα βρίσκεται στην 31η θέση με μ.ο. έτος συνταξιοδότησης για τους άνδρες τα 61,3 έτη και για τις γυναίκες 60,0.

Στην τελευταία θέση, δηλαδή οι εργαζόμενοί της βγαίνουν σε σύνταξη νωρίτερα από όλες τις άλλες χώρες, είναι η Γαλλία. Με 59,4 έτη οι άνδρες και 59,8 οι γυναίκες.


Πηγή: Ο.Ο.Σ.Α.

Λίστα με Έλληνες καταθέτες στο εξωτερικό από Β. Ρηνανία Βεστφαλία;

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας "Πρώτο Θέμα" οι φορολογικές αρχές του κρατιδίου της Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας (Γερμανία) υποσχέθηκαν να παραδώσουν στην ελληνική κυβέρνηση λίστα με ονόματα ελλήνων καταθετών στο εξωτερικό.

Βέβαια πρέπει εδώ να σημειωθεί για μην αναμένουμε πάλι τα μεγάλα έσοδα όπως αφήσανε κόμματα και ΜΜΕ να πιστέψει η κοινωνία με τη λίστα "Λαγκάρντ" ότι:

Από ττις λίστες αυτές αν και όποτε δοθούν θα πρέπει να ξεχωρίσουν δυο κατηγορίες::

α) Πρόσωπα που έχουν φέρει από την Ελλάδα δηλωμένα χρήματα
β) Έλληνες Απόδημοι που ζούνε στο εξωτερικό
και στις δυο παραπάνω κατηγορίες τα έσοδα για το ελληνικό δημόσιο θα είναι "μηδέν".

Μόνο στην περίπτωση που Έλληνες που ζουν / ζούσαν στην Ελλάδα και είχαν/έχουν μεταφέρει χρήματα που δεν είχαν/έχουν δηλωθεί μπορεί να ελπίζει το Υπουργείο Οικονομικών σε έσοδα.

ΔΟΡΥΦΟΡΟΣ

Υποχρέωση των τραπεζών στην ΟΔΓ να ανοίγουν σε όλους "τρεχούμενους λογαριασμούς"

Το Ομοσπονδιακό Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε σήμερα σχέδιο νόμου σύμφωνα με το οποίο οι τράπεζες θα υποχρεούνται να ανοίγουν λογαριασμούς σε όποιον τους το ζητά. Το σχέδιο νόμου, που αποτελεί και οδηγία της ΕΕ από το 2014, αναφέρεται κυρίως σε άστεγους και πρόσφυγες,  Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου οι τράπεζες θα πρέπει να δίνουν τη δυνατότητα των βασικών συναλλαγών μέσω του τραπεζικού λογαριασμού (Girokonto).
Επίσης, προβλέπει την μεγαλύτερη διαφάνεια των τραπεζών σε ότι αφορά τα τέλη που επιβάλλουν στους δικαιούχους.
Η Ε.Ε. υπολογίζει ότι στη Γερμανία δεν έχουν τη δυνατότητα απόκτησης λογαριασμού εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες. Η ίδια η κυβέρνηση υπολογίζει ότι πλέον, με την είσοδο των προσφύγων, ο αριθμός αυτός να ξεπεράσει το 1 εκ.
Προϋπόθεση για το άνοιγμα λογαριασμού είναι η νόμιμη διαμονή στη χώρα κάτι που επεκτείνετε και στους πρόσφυγες που θα έχουν το στάτους του "ανεκτού"
Η κάθε τράπεζα οφείλει, μετά από σχετική αίτηση, σύμφωνα με το νομοσχέδιο, να απαντήσει μέσα σε 10 μέρες.  Αν δεν το κάνει μπορεί να της επιβληθεί πρόστιμο από την εποπτεύουσα υπηρεσία τραπεζών Bafin. 

   
Πηγή: Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση 

Πόσο είναι το εισόδημα ανά περιοχή και πόλη στην Γερμανία

Το gehalt.de εξέτασε 450 συμβόλαια εργασίας από όλες τις πόλεις και περιοχές της Γερμανίας και κατέληξε στα ακόλουθα συμπεράσματα:
Οι περιοχές της ανατολικής Γερμανίας έχουν μέχρι και 26,90% χαμηλότερες αμοιβές από τον μέσο όρο (Μεκλεμβούργο / Δυτική Πομερανία), 26% Σαξονία/Άνχαλτ.
Με αρνητικό δείκτη βρίσκονται και οι περιοχές: Κάτω Σαξονία (-7,10%), Ρηνανία/Παλατινάτο -1,70%.
Με θετικό πρόσημο, δηλαδή με αμοιβές πάνω από τον μέσο όρο είναι το Αμβούργο (+5,60%), η Έσση (+7,20%), η Βαυαρία (+3,20%) ενώ στη Βάδη Βυρτεμβέργη το εισόδημα των πολιτών είναι σχεδόν 9% (8,6%) πάνω από τον μέσο όρο.
Τα εισοδήματα στις πόλεις
Το Μόναχο με +20,40% είναι με το μεγαλύτερο εισόδημα στην κατηγορία των πρωτευουσών των κρατιδίων, ακολουθεί η Στουτγάρδη +19,20% και το Ντίσελντορφ με +14,00%.
Αντίθετα η Ερφούρτη -19,70%, το Μαγδεβούργο - 22,70% και Σβερίν -25,90%, καθώς και όλες οι πόλεις της Ανατολικής Γερμανίας, έχουν το χαμηλότερο εισόδημα σε σχέση με τον μέσο όρο της Γερμανίας.
Πάντως, στην έρευνα επισημαίνεται ότι το εισόδημα και μέσα στα κρατίδια δεν είναι ομοιογενές. Έτσι, για παράδειγμα οι περιοχές με τον ταχυδρομικό κώδικα 9 που ανήκουν στην Βαυαρία βρίσκονται σε χαμηλά επίπεδα, παρότι η Βαυαρία συνολικά είναι από τις περιοχές με τα μεγαλύτερα εισοδήματα.
Σύμφωνα με την έρευνα ανά ταχυδρομικό κώδικα μεγαλύτερη αμοιβή δίνεται στις περιοχές που ο ταχυδρομικός κώδικας ξεκινάει από τους αριθμός 4,5,6,7,8  δηλαδή νοτιοδυτικά της χώρας.

ΔΟΡΥΦΟΡΟΣ, gehalt.de