Τι γίνεται στην περίπτωση που ο γιατρός μας έχει δώσει μια εβδομάδα άδεια ασθενείας από την εργασία μας και εμείς θελήσουμε μετά από 3 μέρες - και αφού νιώθουμε καλά - να εργαστούμε ;
Οι δυο βασικές ερωτήσεις με τις απαντήσεις:
1. Μπορεί ένας εργαζόμενος να πάει στην εργασία του στη χρονική διάρκεια που ο γιατρός του έχει δώσει άδεια ασθενείας ;
Πολλοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι απαγορεύεται κάτι που όμως δεν ισχύει. Και αυτό καθώς ο ιατρός κάνει μια πρόγνωση όταν υπογράφει την άδεια ασθενείας. Μάλιστα αν ο εργαζόμενος νιώθει καλά είναι υποχρεωμένος να επιστρέψει στην εργασία του σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο Rechtsanwalt Volker Werxhausen, Partner der Kanzlei CBH in Köln
2. Μπορεί ο εργοδότης να απαγορεύσει την επιστροφή του εργαζόμενου στην εργασία στη χρονική διάρκεια που ο γιατρός του έχει δώσει ελεύθερο ασθενείας ;
Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να δεχτεί την επιστροφή του εργαζόμενου στη διάρκεια που είναι σε άδεια ασθενείας καθώς έχει τη συνολική ευθύνη για όλους τους εργαζόμενους. Αν ο εργοδότης πιστεύει ότι ο εργαζόμενος που είναι σε άδεια ασθενεία μπορεί να θέσει σε κίνδυνο άλλους εργαζόμενους π.χ. γρίπη, τότε έχει το δικαίωμα να μην του επιτρέψει να αναλάβει υπηρεσίες.
Μάλιστα ο εργοδότης μπορεί κατά περίπτωση να έχει και ποινικές ευθύνες εάν επιτρέψει να εργαστεί εργαζόμενος στη διάρκεια της αδείας ασθενείας του. Π.χ. εάν ο εργοδότης επιτρέψει σε εργαζόμενο οδηγό λεωφορείου να οδηγήσει με γύψο επειδή πιστεύει ότι μπορεί να οδηγήσει και μ ένα χέρι.
Πηγή: Wirtschafts Woche
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.