Κατοχυρωμένη στη Γερμανία είναι η άδεια 24 εργάσιμων ημερών. Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις μέσω των συλλογικών συμβάσεων ή τη σύμβαση επιχείρησης η άδεια είναι περισσότερη. Έτσι στις περισσότερες κατηγορίες εργασίας η άδεια είναι 30 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος.
Πότε πρέπει να δηλώσω την άδειά μου
Δεν υπάρχει νομική ρύθμιση για το πότε, αλλά καλό είναι όσο νωρίτερα γίνεται εκτός και αν ρυθμίζεται χρονοδιάγραμμα στα συμβόλαια
εργασίας ή στις συλλογικές συμβάσεις.
Μπορεί να μου αρνηθεί ο εργοδότης την άδεια ;
Κατά κανόνα ο εργοδότης οφείλει να εγκρίνει την αίτηση αδείας του εργαζομένου.
Μπορεί όμως να την αρνηθεί εάν συντρέχουν σοβαροί λόγοι στην επιχείρηση ή έαν πρέπει να δοθεί προτεραιότητα σ άλλους εργαζομένους που έχουν κοινωνικούς λόγους (γονείς με παιδιά που πάνε σχολείο κλ)
Μέχρι πότε πρέπει να πάρω την άδειά μου ;
Κατά κανόνα η άδεια ανήκει στο ημερολογιακό έτος. Αν όμως συντρέχουν λόγοι μπορεί να παραταθεί το αργότερο μέχρι 31 Μαρτίου του επόμενου έτους. Και στην περίπτωση αυτή ισχύει ότι εκτός και αν η συλλογική σύμβαση αναφέρει κάτι άλλο.
Τι θα συμβεί αν αρρωστήσω κατά τη διάρκεια της αδείας μου ;
Με πιστοποιητικό ιατρού οι μέρες που είναι ο εργαζόμενος ασθενής δεν μετράνε στην άδεια .
Είμαι νέος στην εργασία, πότε δικαιούμαι την πρώτη μου άδεια ;
Το σύνολο της άδειας το δικαιούται ο εργαζόμενος μετά από 6μηνη εργασία. Μέχρι τότε δικαιούται την άδεια αναλογικά δηλ. αν έχει 30 μέρες άδεια το χρόνο : 12 μήνες = 2,5 μέρες το μήνα.
Μπορεί στη διάρκειά της άδειάς μου να κάνω ότι θέλω ;
Τόσο απλό δεν είναι. Η άδεια έχει σαν σκοπό την ξεκούραση. έτσι ο εργαζόμενος είναι υπχορεωμένος στη διάρκεια της αδείας να μην αναλάβει εργασία που θα είναι αντίθετη με την ξεκούραση.
Μπορεί να αναιρέσει ο εργοδότης της άδειά μου ;
όχι. Αν ο εργοδότης έχει εγκρίνει την άδεια είναι δική του υπόθεση να σχσεδιάσει ώστε να μην έχει έλλειψη προσωπικού.
Αλλάζω εργοδότη, τι γίνεται με την άδειά μου ;
Η άδεια από την προηγούμενο εργοδότη μπορεί να την μετρήσει μέχρι την διακοπή του συμβολαίου εργασίας ή να την πληρωθεί. Φυσικά και η άδεια αφαιρείται από την ετήσια άδεια και δεν μπορεί να την λάβει εκ νέου και από τον νέο εργοδότη.
Πηγή: Συνδικάτο Μετάλλου IG Metall
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.