Στοιχεία για την πανεπιστημιακή εκπαίδευση των Ελλήνων έδωσε στη δημοσιότητα έρευνα της Ελληνικής Στατιστικής Υπηρεσίας (ΕΛΣΤΑΤ).
Όπως προκύπτει από την έρευνα, σημειώθηκε σημαντική αύξηση στους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου στην Ελλάδα.
Συνολικά, 71.313 φοιτητές σπούδαζαν το 2017-2018 σε κάποιο μεταπτυχιακό πρόγραμμα, έναντι 66.295
την προηγούμενη χρονιά. Ποσοστιαία, η μεγαλύτερη αύξηση του αριθμού –κατά 46,1%– κατεγράφη στο Παν. Δυτικής Μακεδονίας (από 2.244 σε 2.872), ενώ αύξηση υπήρξε και στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (από 20.120 σε 23.804).
Επίσης, η έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ για τα μεταπτυχιακά παρουσιάζει μεγάλη αύξηση στους αποφοίτους μεταπτυχιακών. Αναλυτικότερα, στην έκθεση επισημαίνεται ότι «οι εγγεγραμμένοι μεταπτυχιακοί φοιτητές που πήραν πτυχίο κατά το ακαδημαϊκό έτος 2017/2018 σε σχέση με το 2016/2017, εμφάνισαν αύξηση κατά 20,1%».
Συνολικά, 18.373 νέοι πήραν πτυχίο το 2018, έναντι 15.292 που ολοκλήρωσαν το μεταπτυχιακό τους πρόγραμμα μέσα στο 2017.
Εξ αυτών, οι περισσότερες ήταν γυναίκες – 11.284 έναντι 7.089 ανδρών.
Ταυτόχρονα, και ο αριθμός των εγγεγραμμένων προπτυχιακών φοιτητών κατά το ακαδημαϊκό έτος 2017/2018 παρουσίασε αύξηση κατά 4,1% στο σύνολο των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, συγκριτικά με το 2016/2017.
Για τα διδακτορικά
Η έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ περιλαμβάνει στοιχεία για το εκπαιδευτικό προσωπικό και τα διδακτορικά:
Το εκπαιδευτικό προσωπικό κατά το ακαδημαϊκό έτος 2017/2018 παρουσίασε αύξηση κατά 7,8% σε σχέση με το 2016/2017, στο σύνολο των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της Χώρας. Αύξηση παρατηρείται σε όλα τα εκπαιδευτικά ιδρύματα εκτός του Πανεπιστημίου Πατρών και του Διεθνούς Πανεπιστημίου, τα οποία παρουσίασαν μείωση του εκπαιδευτικού προσωπικού κατά 0,4% και 10,3% αντίστοιχα.
Οι εγγεγραμμένοι διδακτορικοί φοιτητές κατά το ακαδημαϊκό έτος 2017/2018 σε σχέση με το 2016/2017, παρουσίασαν αύξηση κατά 7,6%.
Οι διδακτορικοί φοιτητές που ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους κατά το ακαδημαϊκό έτος 2017/2018 σε σχέση με το 2016/2017, παρουσίασαν μείωση κατά 17,0%.
Τάσεις υποχώρησης στο φαινόμενο του brain drain
Ένας στους τέσσερις εργαζόμενους και ανέργους εξακολουθεί να αναζητά εργασία στο εξωτερικό, σε χαμηλότερο, όμως, ποσοστό από το 2017, ενώ μειώνεται η διστακτικότητα των επιχειρήσεων για την κάλυψη των θέσεων εργασίας και παράλληλα, καταγράφεται απόκλιση στη γνώμη εργοδοτών και υποψηφίων/εργαζομένων σχετικά με τον βαθμό στον οποίο οι τελευταίοι διαθέτουν το επιθυμητό μείγμα δεξιοτήτων.
Από την άλλη πλευρά, μεγάλο ποσοστό των επιχειρήσεων δεν έχουν δομημένη στρατηγική «Employer Branding», για να μπορούν να προσελκύσουν τα κατάλληλα ταλέντα.
Συγκεκριμένα, για πέμπτη συνεχή χρονιά, η Adecco Ελλάδας καταγράφει τις απόψεις των εργοδοτών και των υποψηφίων/εργαζομένων για την υφιστάμενη κατάσταση στην αγορά εργασίας, στο πλαίσιο της έρευνας, με τίτλο «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα, 2019».
Στη συγκεκριμένη έρευνα, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ταχύτητα κάλυψης θέσεων, στις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες από τους υποψήφιους και στο κατά πόσον υφίσταται ακόμα το φαινόμενο του brain drain. Επιπλέον, διερευνήθηκε και ο βαθμός κατά τον οποίο οι επιχειρήσεις έχουν εντάξει στη στρατηγική τους, ενέργειες Employer Branding, για να προσελκύσουν τα ταλαντούχα στελέχη.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.