Γερμανία / καραντίνα: Τι προβλέπεται με την επιστροφή μου από τις διακοπές

Η επιστροφή από τις διακοπές και η ανάληψη εργασίας στην εποχή της πανδημίας έχει τις ιδιατερότητές της.

Τι ισχύει για τους εργαζόμενους όταν θα επιστρέψουν στο χώρο εργασίας τους μετά από διακοπές στο εξωτερικό και ποια περίπτωση ενδιαφέρει τους Έλληνες που θα ταξιδέψουν στην Ελλάδα. 

Η ρύθμιση για το συγκεκριμένο
θέμα προβλέπει δυο κατηγορίες κρατών στις οποίες ο εργαζόμενος θα ταξιδέψει

α) Σε κράτη που ανήκουν στις "επικίνδυνες χώρες" π.χ. Τουρκία και

β) Σε κράτη που δεν θεωρούνται επικίνδυνα π.χ. Ελλάδα 

Στην πρώτη περίπτωση -και αφού ενημερωθεί ο εργοδότης- ο εργαζόμενος είτε μπαίνει σε 14ημερη καραντίνα είτε σε καραντίνα 5 ημερών μετά την άφιξη του αφού έχει προηγηθεί η 5ήμερη καραντίνα ο εργαζόμενος υποβάλεται σε τεστ (το εφαρμόζει η BMW). Μάλιστα η BMW αναλαμβάνει το κόστος του τεστ (έως 160 €) σε περίπτωση που δεν καλύπτει το κόστος του τεστ ο ασφαλιστικός φορέας του εργαζόμενου.

Στην δεύτερη περίπτωση δεν υπάρχει θέμα καραντίνας και ο εργαζόμενος επιστρέφει κανονικά στο χώρο εργασίας του.

Τι γίνεται όμως αν ο εργαζόμενος ταξιδεύσει σε μια χώρα που θα θεωρηθεί  "επικίνδυνη" κατά τη διάρκεια των διακοπών ή αμέσως μετά την επιστροφή του ;

Τότε ισχύει ότι ακριβώς στην περίπτωση των επικίνδυνων χωρών δηλαδή ο εργαζόμενος μπαίνει σε καραντίνα καθώς ισχύει ότι αυτό που έχει σημασία είναι η μέρα που ο εργαζόμενος θα επιστρέψει στη Γερμανία. Ετσι ο π.χ. ο Σέρβος εργαζόμενος στη Γερμανία που είχε ξεκινήσει τις διακοπές του πριν αναπτυχθούν τα κρούσματα στη χώρα του, αν θα επιστρέψει τώρα - ενώ η Γερμανία την έχει ανακηρ΄λυξη σε επικίνδυνη χώρα -  πρέπει να μπει σε καραντίνα.

Και τι συμβαίνει στην περίπτωση που η χώρα στην οποία ήμουν διακοπές θεωρηθεί "επικίνδυνη" μόλις επιστρέψω στη Γερμανία; 

Τότε ισχύει ότι αν αυτό συμβεί κατά τις πρώτες 7 μέρες μετά την επιστροφή του, ο εργαζόμενος πρέπει να ακολουθήσει τη διαδικασία του τεστ. Αν η ανακήρυξη της συγκεκριμένης χώρας σε επικίνδυνη είναι σε διάστημα 8-14 ημερών από τότε που ο εργαζόμενος έχει επιστρέψει τότε ενημερώνει τον εργοδότη και αποαφασίζεται κατά περίπτωση.

Τα παραπάνω στηρίζονται στις ρυθμίσεις των συνδικάτων καθώς και στις ρυθμίσεις που έχει καθιερώσει η BMW.  Κατά συνέπεια κατά εργοστάσιο και επιχείρηση να υπάρχουν διαφοροποιήσεις