Γερμανία: 1 στους 14 εργάζεται πάνω από 49 ώρες την εβδομάδα

Γερμανία: 1 στους 14 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης εργάζεται πάνω από 49 ώρες την εβδομάδα

ΒΙΣΜΠΑΝΤΕΝ. Η πίεση στον χώρο εργασίας και η αβεβαιότητα παραμένουν στην καθημερινότητα εκατομμυρίων εργαζομένων στη Γερμανία, σύμφωνα με τα νέα στοιχεία για το 2025 που έδωσε στη δημοσιότητα η Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία της χώρας (Destatis).

Σύμφωνα με την έκθεση, το 7,1% των περίπου 30 εκατομμυρίων εργαζομένων πλήρους απασχόλησης εργάζεται τακτικά τουλάχιστον 49 ώρες την εβδομάδα — όριο που θεωρείται υπερβολικά μακρύ ωράριο εργασίας. Ο μέσος όρος εβδομαδιαίας απασχόλησης για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης διαμορφώθηκε στις 40,2 ώρες.

Ποιοι επιβαρύνονται περισσότερο

Το βάρος των υπερωριών δεν κατανέμεται ομοιόμορφα:

• Αυτοαπασχολούμενοι: Το 44,5% όσων απασχολούν προσωπικό και το 23,0% των solo-αυτοαπασχολούμενων εργάζονται πάνω από 49 ώρες την εβδομάδα. Στον αντίποδα, μόλις το 4,1% των μισθωτών ξεπερνά αυτό το όριο.

• Ηλικιακή διακύμανση: Η πιθανότητα υπερβολικού ωραρίου αυξάνεται με την ηλικία. Στις ηλικίες 15–24 ετών το ποσοστό αγγίζει μόλις το 1,4%, ενώ στις ηλικίες 55–64 ετών εκτοξεύεται στο 9,6%, γεγονός που αποδίδεται κυρίως στη συγκέντρωση διευθυντικών στελεχών στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες.

Υποεκπροσώπηση των γυναικών στην ηγεσία

Παρά την πρόοδο των τελευταίων δεκαετιών, το χάσμα των φύλων στις διευθυντικές θέσεις παραμένει αισθητό. Το 2025, οι γυναίκες κατείχαν μόλις το 30,3% των ηγετικών θέσεων, παρά το γεγονός ότι αποτελούν το 47,1% του συνολικού εργατικού δυναμικού. Αν και το ποσοστό είναι αυξημένο σε σχέση με το 1992 (25,8%), σχεδόν 7 στους 10 διευθυντές στη Γερμανία συνεχίζουν να είναι άνδρες.

Βραδινή εργασία και «ακούσια» μερική απασχόληση

Οι αυτοαπασχολούμενοι με προσωπικό ξεχωρίζουν επίσης για τα διευρυμένα ωράριά τους, με το 30,8% εξ αυτών να εργάζεται τακτικά μεταξύ 18:00 και 23:00 (έναντι 13,4% των μισθωτών). Όσον αφορά τη νυχτερινή εργασία (23:00 – 06:00), τα ποσοστά είναι σχεδόν ταυτόσημα (περίπου 4,2%–4,3%).

Παράλληλα, για το 4,9% των 13 εκατομμυρίων εργαζομένων με μερική απασχόληση, το μειωμένο ωράριο αποτελεί «λύση ανάγκης», καθώς δηλώνουν ότι δεν κατάφεραν να βρουν θέση πλήρους απασχόλησης. Πάντως, το ποσοστό αυτό παρουσιάζει θεαματική βελτίωση σε σύγκριση με το 2015, όταν βρισκόταν στο 12,9%.

Εργασιακή αβεβαιότητα και σταθερότητα

Η αβεβαιότητα παραμένει παράγοντας άγχους για πολλούς:

• Το 7,2% των μισθωτών άνω των 25 ετών εργάζεται με σύμβαση ορισμένου χρόνου, με την πλειονότητα αυτών (52,4%) να διαθέτει συμβόλαιο διάρκειας λιγότερης του ενός έτους.

• Στον αντίποδα, η εργασιακή αφοσίωση παρουσιάζει θετικά στοιχεία: Το 41,3% των εργαζομένων άνω των 25 ετών κλείνει τουλάχιστον 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, δείκτης που συνδέεται συχνά με την ικανοποίηση από το εργασιακό περιβάλλον.