Volkswagen: Απειλές για απεργίες από τον Ιανουάριο ενάντια στο «πάγωμα» μισθών

 Μετωπική σύγκρουση στη Volkswagen: Απειλές για απεργίες από τον Ιανουάριο ενάντια στο «πάγωμα» μισθών και τις 100.000 απολύσεις

Στα άκρα οδηγείται η αντιπαράθεση μεταξύ της διοίκησης της Volkswagen και των εργαζομένων της, με το συνδικάτο IG Metall να προειδοποιεί με ευρείας κλίμακας απεργιακές κινητοποιήσεις από την 1η Ιανουαρίου 2027, εάν η εταιρεία δεν αποσύρει τις αποφάσεις της για την καταγγελία των συλλογικών συμβάσεων.

Τελεσίγραφο έως το τέλος Οκτωβρίου

Ο επικεφαλής διαπραγματεύσεων της IG Metall, Θόρστεν Γκρέγκερ, έθεσε σαφή προθεσμία στη διοίκηση της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας έως το τέλος Οκτωβρίου 2026 προκειμένου να ανακαλέσει την ακύρωση των συμφωνιών για τις αποδοχές. Σε διαφορετική περίπτωση, το συνδικάτο είναι έτοιμο να ανοίξει τον δρόμο για απεργίες μόλις λήξει η ισχύουσα περίοδος ανακωχής στις 31 Δεκεμβρίου.

Η μεγαλύτερη αναδιάρθρωση στην ιστορία της εταιρείας

Η κρίση στην κορυφαία ευρωπαϊκή αυτοκινητοβιομηχανία οξύνθηκε όταν η διοίκηση προχώρησε στην καταγγελία σχεδόν όλων των μισθολογικών συμφωνιών στη Γερμανία, θέτοντας υπό αμφισβήτηση κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα, όπως τα ωράρια και οι αμοιβές των αδειών.

Το σχέδιο αναδιάρθρωσης της εταιρείας προβλέπει:

• Περικοπή 100.000 θέσεων εργασίας.

• Πιθανό κλείσιμο έως και τεσσάρων εργοστασίων στη Γερμανία.

• «Πάγωμα» μισθών έως το 2030 για 660.000 εργαζομένους παγκοσμίως, σύμφωνα με το συμβούλιο εργαζομένων.

Οι δραστικές αυτές περικοπές αποδίδονται στον έντονο ανταγωνισμό από τις κινεζικές εταιρείες, την αύξηση του κόστους λόγω δασμών, καθώς και στις υψηλές δαπάνες που απαιτεί η μετάβαση στην ηλεκτροκίνηση.

Σκληρή στάση από το συμβούλιο εργαζομένων

Η επικεφαλής του συμβουλίου εργαζομένων, Ντανιέλα Καβάλο, κατηγόρησε τη διοίκηση για αθέτηση των δεσμεύσεων που είχαν συμφωνηθεί στα τέλη του 2024, σημειώνοντας πως οι μεταβαλλόμενες συνθήκες ήταν εν μέρει προβλέψιμες και ζητώντας από το διοικητικό συμβούλιο να συνεργαστεί για την εύρεση βιώσιμης λύσης.

Παράλληλα, στο τραπέζι των συζητήσεων εξετάζεται η δημιουργία μιας «εταιρείας μετάβασης» σε συνεργασία με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης της Γερμανίας, με σκοπό την επανεκπαίδευση και την απορρόφηση των απολυμένων εργαζομένων σε άλλους τομείς. Οι επίσημες διαπραγματεύσεις για τους μισθούς αναμένεται να ξεκινήσουν στα τέλη Νοεμβρίου με αρχές Δεκεμβρίου.